Afinal o que é um teste de personalidade, um modelo da personalidade e um tipo de personalidade?
Introdução aos Tipos de Personalidade: desmistificando e pontuando fundamentos.
12/01/24 15:33
Por Chaten Nadel com Atlas Mental
Qual a diferença entre um teste de personalidade, um modelo de personalidade e um tipo de personalidade?
Okay, vamos diferenciar estes três fundamentos importantes para o entendimento e uso adequado destes recursos.
1. Testes de Personalidade
Os testes de personalidade são questionários elaborados com cálculos para avaliar e classificar o examinando em valores ou categorias predefinidas conforme características psicológicas, cognitivas, comportamentais e/ou emocionais.
Testes de personalidade são apenas uma categoria de testes psicométrico e não incluem por exemplo testes de habilidades ou traços específicos (como o teste de QI, de empatia ou de estilo de liderança) e também não incluem avaliações de transtornos da personalidade.
O teste de personalidade é o instrumento que identifica os princípios de um modelo teórico da personalidade.
Existem testes para avaliar se a pessoa possui uma personalidade confiável, se é habilidosa em vendas ou se tem maior conforto com mais privacidade e introversão, para citar alguns exemplos.
Fonte: Memento Media
2. Modelos de Personalidade
Os modelos da personalidade são teorias ou estruturas conceituais que buscam descrever, explicar, organizar e prever estes padrões cognitivos, comportamentais e emocionais.
Os modelos estruturam princípios identificados afim de prever implicações. Tal como inovações tecnológicas os modelos podem diferir muito entre si em estrutura e lógica.
Em suma, cada modelo de personalidade é um framework ou contexto teórico que explica individualidades psicológicas conforme seus critérios, objetivos e aplicações.
Por exemplo, o modelo Eneagrama é mais notório em identificar fixações emocionais enquanto o modelo cognitivo pretende analisar a estrutura de tendências cognitivas. Já modelo Big-5 se destaca por ter base em modelos estatísticos e de análise fatorial.
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3. Tipos de Personalidade
E o tipo de personalidade? Diferente de outros modelos da personalidade, os modelos tipológicos da personalidade classificam o total de manifestações possíveis de um indivíduo dentro de um critério particular através de um modelo matriz.
Em geral qualquer pessoa é passível de classificação dentro dos limites do modelo tipológico esteja o modelo descrevendo 4, 9, 16 tipos ou mais.
Oposto aos modelos e testes psico-métricos para certeza de características específicas, o modelo tipológico é mais abrangente na gama de tendencias de características descritas e menos exato na particularização do indivíduo.
Resumindo, um tipo de personalidade é um identificador de inúmeras características psicológicas prováveis de acordo com a categoria que o indivíduo recebe dentro do modelo.
O modelo cognitivo dos 16 tipos vai identificar tipos como ESFJ e o INFP. o ESFJ teria uma inclinação à extroversão e à sensorialidade enquanto o INFP teria uma inclinação à introversão e à intuição. o Eneagrama identifica tipos como o 4w3 e o 5w6. O DISC identifica tipos como o Dominante e o Influente. Veja que são códigos que se explicam dentro de cada sistema e revelam características de personalidade do tipo.
Imagem: Markus Spiske
Ok mas como uso o conhecimento dos tipos de personalidade na prática?
A tipificação da personalidade não é livre de estereotipação porém permite um maior entendimento das diferenças. Um exemplo bem simples para entender o impacto dos tipos de personalidade é considerar as diferenças entre o tipo introvertido e o tipo extrovertido.
Ao contrário do que muitos pensam os tipos introvertidos não são uma minoria e são a grosso modo metade da população.
O tipo introvertido é comumente descrito como um perfil que tende a perder animo e disposição em situações sociais e ganhar animo e disposição em privacidade, em oposição clara à tendência do tipo extrovertido.
Para citar diferenças sutis de modelagem; o Big-5 define o extrovertido com mais características de assertividade e o tipo introvertido com mais características de timidez, ao passo que o modelo MBTI define o extrovertido com maior inclinação ao objetivo e à interação e o tipo introvertido com maior inclinação ao subjetivo e à internalização.
Para além da amenização de possível neurose associado a demandas sociais ou auto-demanda irrealista com a tendência natural do perfil, o conhecimento dos tipos agrupam tendências de forma reconhecíveis, estudáveis e referenciáveis.
Instrumentos embasados em tipologias da personalidade são amplamente usados para seleção, análise e desenvolvimento de perfil profissional.
Imagem: Unsplash/Mimi Thian
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